С 1 января 2026 года в Казахстане вступят в силу изменения в системе обязательного социального медицинского страхования (ОСМС), направленные на повышение ее устойчивости и справедливости.
Будет увеличен верхний предел доходов, с которого рассчитываются взносы:
для работников — с 10 до 20 минимальных заработных плат (МЗП),
для работодателей — с 15 до 40 МЗП. С учетом прогнозируемого уровня МЗП в 2026 году, это составит: до 1,7 млн тенге в месяц для работников, до 3,4 млн тенге в месяц для работодателей. При этом ставки взносов не изменятся:
2% от дохода для работников и 3% для работодателей.
Цель нововведений — выровнять нагрузку между различными категориями плательщиков и обеспечить финансовую стабильность системы. В настоящее время лица с высокими доходами фактически платят меньшую долю от своих доходов по сравнению с низкооплачиваемыми работниками.
По оценкам, изменения коснутся не более 9% работников, при этом для 91% наемных сотрудников условия останутся прежними. Прирост поступлений в ОСМС в 2026 году составит порядка 200 млрд тенге.
Также с 2027 года начнется постепенное повышение ставки государственных взносов за льготные категории населения — с нынешних 2% до 4,7% к 2037 году. Это позволит сохранить устойчивое финансирование медицинской помощи без увеличения нагрузки на работников и бизнес. Главная цель реформ — повышение доступности и качества медицинских услуг для всех граждан, особенно уязвимых категорий населения, включая детей с особыми потребностями.
